长按关注[苏人才]
自动获取验证码
输入密码:
<提示::输入验证码才可查看全部>

担当读后感(优秀9篇)

时间:2023-06-16 08:13:26 | 文章来源:网络平台

读完一本名著以后,相信大家都有很多值得分享的东西,现在就让我们写一篇走心的读后感吧。是不是无从下笔、没有头绪?下面是一秘范文的小编为您带来的9篇《担当读后感》,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

担当读后感 篇一

通过阅读“学会感恩,担当责任”此本书后,使我深深的领悟到了感恩与责任是密切相关的。一个懂得感恩的人,那他的责任心一定不会差到哪里去。

一个企业的发展,需要和谐的环境,企业与社会之间的和谐,部门与部门之间的和谐,人与人之间的和谐,和谐的环境要用感恩的心来创造。在工作中多替别人着想,换位思考。一个好的企业,必有一个好的团队,团队在于协作,尤其在我们这种特殊行业,拥有一个好的团队至关重要。俗话说的好,没有完美的个人,只有完美的团队,只有大家在工作中互相协作,互相交流,互相学习,才能共同成长,共同进步,推动企业和谐发展。工作,就意味着责任,要敢于担当责任。责任感是工作动力的源泉,她会让我们把工作做的更好、更完美!工作中,每个人担当起一份小责任,将筑起我们企业的社会大责任。

学会感恩,是构建社会主义和谐社会的应有之义。和谐是一种统一,只有将经济增长与环境改善统一起来,社会才能持续发展;只有将加快体制改革与致力改善民生统筹起来,社会才能长足进步。

担当读后感 篇二

读了这本书,让我想起一位伟人说过:“人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。”勇于负责的精神是改变一切的力量,它可以改变你平庸的生活状态,使你变得杰出和优秀。

因为在这个商业化的社会里,领导越来越欣赏那些敢于承担责任的员工,因为只有这样的人才能给人以信赖感,才值得去交往。也只有这样的人,才具备开拓精神,才能为公司带来效益。所以,在做事的过程中,我们应该要求自己具备这种勇于负责的精神。

当企业出现问题时,我们应不推诿扯皮,勇于承担责任。出现问题时,我们应先分析问题,查找问题的根源,在解决问题的同时明确职责的所在,以避免问题的再次发生,并且勇于提出问题,面对问题及时上报,这样问题就会越来越少。我们只有具备了勇于负责的精神之后,我们的能力才能够得到充分的发挥,我们的潜能便能不断地得到挖掘,从而才能为公司创造更大的效益,同时也让我们自己的事业不断向前发展!

我们应杜绝遇到问题,把单位的制度,流程挂在嘴边,把事情推给他人,即把问题留给了别人!导致后续经办人苦不堪言,大量的精力用于理顺、协调。勇于负责就要踏踏实实地把事做好,勇于负责的精神说到底就是一种踏踏实实地把事情做好,做到底的态度。

作为企业的管理人员,应提高我们的意识和能力,工作按规范去做,使其达到岗位要求。我们应培养自己主动担当和敢于担当的精神;在发现的问题和相关事情未交给职能部门和主责人接受之前,让自己成为发现问题和解决问题的出发点。

只有我们谦逊为人、脚踏实地去面对问题和解决问题,才可以塑造优秀的企业文化,才能够实现业绩和效益的快速提升。

当一个人想要实现自己内心的梦想,下决心改变自己的生活境况和人生境遇时,首先要改变的是自己的思想和认识,要学会从责任的角度入手,对自己所从事的事业保持清醒的认识,努力培养自己勇于负责的精神,这才是成功的最佳方法。

自己身为企业的一员,就应该抛弃借口丢掉脑中消极散的思想,全身心投入到自己的工作之中,能勇于负责的精神去对自己的工作,时时处处为公司着想,只有这样,才能成长为一个真正具备勇于负责精神的员工,才会被领导和单位视为支柱,才会获得全面的信任!

面对问题,勇于承担责任,就能赢得尊严,一个人要想赢得别人的尊重,让自己活科有尊严,就应该勇敢地承担责任,一个人即使没有良好的出身,优越的地位,只要他能够勤奋地工作,认真负责地处理日常要作中的事务,就会赢得别人的敬重的支持,反之,一个人即使高高在上,却不敢承担责任,来失基本的职来道德,仍然会受到他人的鄙视和唾弃!

改变态度,努力培养自己勇于负责 的精神,将会产生无穷的力量,积极地为民的梦想和事业努力奋斗!

担当读后感 篇三

老子曾说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。”这句话教育我们做任何事必须从简单做起,从细微入手。在当今竞争如此激烈的医疗环境下,各家医院都在狠抓业务和服务,所以我们必须担负起自己的责任,肩负使命不断加强学习,提高业务知识,协助医疗促进患者恢复健康。有道是“细微之处见精神 ”,我们做服务工作的一定要遵循“想的全,做的细”的原则,只有对细节注重了,才能加深顾客对医院服务和质量意识的印象,因此我们要学会在细节上下功夫,用细节丰富服务,用细节感动顾客,用真诚和责任抒写医院的特色。

面对一个个鲜活的生命,护士的责任就是对病人负责,保证病人的安全,同时责任感也体现敬业精神,所以我们必须要认清自己的责任,尽职尽责,更好地承担责任,只有发自内心的责任感,才会让你用心去做事,这样的工作才能抓住人心。对病人而言,护士善意的言行,可以改变其对生活的看法,燃起生命的希望,所以不要吝惜爱心,多去关爱病人,用责任与爱心去完美我们的职场生涯。

担当读后感 篇四

勇于担当是一种精神。桥的价值在于能承载,人的价值在于能担当。担当的越多,价值越大,担当价值千金,担当任重千钧。人生在担当中成长,在担当中前行。

甘于担当是一种情操。大事难事看担当,勇挑重担不为难。勇于担当者,从来都敢于承担起最重大、最艰巨的任务。这是优秀者和坚强者的品质。

善于担当是一种能力。没有金刚钻,不揽瓷器活;没有三板斧,不进瓦岗寨。担当不仅要靠勇气,更要靠智慧和能力。

做敢于担当的部门一员,就是要在困难面前,敢闯敢试;在矛盾面前,敢说敢管;在风险面前,敢作敢为;在关键时刻,挺身而出;而在名利面前,则淡然处之。作为部门的一员,这样才能有所作为,勇于担当是对所在部门工作的基本要求,也是合格工作人员的职责所在。

首先,要有勇于担当的意识和责任。合同审查,就是要确保条款准确、权责清晰,没有做到这一点,就要反复核对、积极讨论、细心修改。关于审计,就是要敢于指出违法违规的问题,如果无法承担起这份职责,就会畏首畏尾,遇到困难想到退缩,看到问题避而远之,这不仅与审计人应有的工作态度相背而驰,更辜负了公司对审计部门的期望和寄托。有问题,就要敢于提出问题,直逼问题本质。

其次,要有勇于担当的精神。作为部门的一员,要敢于担当,必须在面对困境和挑战时有一种奋发有为的精神状态。要学会在实践中积累经验、迎难而上,不断提高自身能力水平。只有对事业充满激情豪情的人,才能保持奋发向上、奋力拼搏的精神状态,才能在工作上超越自我。只有具备勇于担当的精神,才能在困难面前敢闯敢试,在矛盾面前敢说敢管,才能准确把握公司旨意,发挥部门的优势,提升部门工作发展大局的层次。

最后,要具备勇于担当的能力和本领。只有不断的学习,汲取知识,提高自己,才能正确认识世界、认识社会,才能更好地做好各项工作。学习是固本之举,也是我们认识问题、分析问题、解决问题的思路和办法。我们担当得起责任,做到能做、会做、善做,就必须勤勉学习、善于学习、认真学习。

要以“兼收并蓄、厚积薄发”的求学态度,努力汲取新思想、新思维、新理论、新方法、新经验。要把抓紧学习、刻苦学习、发奋学习作为提高素质、增强本领、做好工作、创先争优的重要责任来落实,通过学习,不断提高自身能力和水平。

做善于担当的部门一员,就是要善于发现问题,分析矛盾,不急不躁,冷静处事,我们要有对全局和局部的辩证考虑,有解决局部问题和促进全局问题解决的方法,有克难攻坚的本领。

善于担当要求我们在面对局面千差万别,矛盾复杂多变,问题层出不穷时,必须从勤于学习、掌握规律等方面加强能力、改进方法。一要把学习作为看家本领,向书本学、向实践学、向先进学,不断增强自身专业水平的能力。二要把握规律、遵循规律、运用规律,不断增强抓重点、抓关键,应对突发事件,驾驭复杂局面,解决急难险重问题的能力。

善于担当是一种艺术,这种艺术不是要我们都去钻研如何投机取巧、迎合领导,而是充分认清有担当不等于蛮干,要有把握全局、科学谋划的智慧,要有立足大局、着眼长远的境界。善于担当最考验我们的工作方式方法,对在工作中遇到繁琐不同的问题,我们则要多动脑筋,多找对策,怎样能成功解决问题,我们就朝着这个方向努力。迎难而上,直面矛盾,巧妙解决,最终出色完成工作。

坚持原则、敢于负责、勇于担当的意志品质的形成,需要虚心学习,不断实践,长期积累。担当,不需要挂在嘴边,不需要辞藻的修饰。从现在起,用行动印证担当,敢于担当,甘于担当,善于担当,才能真正成为公司的合格一员。

担当读后感 篇五

闲暇之余,读汪建民的《企业人的责任感和担当精神》,感受颇深,此书很好地阐述了"企业人的责任感和担当精神"。一个企业的兴衰与其员工息息相关,二者是相辅相成,不可分离的,一荣俱荣,一耻俱耻。培养责任心首先要靠企业文化。企业要对自己有全面的分析和认识,要有明确的发展目标和思路,要树立正确的经营理念,要学会吸引员工、引导员工、团结员工,培养企业的向心力。

有人认为,因为企业员工不是老板,不是投资者,没有追求利润最大化的动力和愿望,因而员工没有落实责任的迫切压力和需要。而老板作为投资者,资本追逐利润的法则使得老板天生就具有追求利润最大化的动力,因而只有老板或投资者才具有强烈的责任感。这种说法具有片面性,首先是片面强调了投资者与员工的对立性,忽视了员工与投资者在目标上的一致性,第二是忽视了企业员工的积极性、主动性和创造性具有被充分调动的可能,具有无限发展的可能。

借用书中的一句话"敬业是卓越与平庸的分水岭"。一个敬业的优秀员工,对待自己的工作是尽力尽心的,想方设法都要做到最好。敬业,是一个人责任心的延伸。一个具有敬业精神、能够主动去做公司需要做的事的员工,即使能力相对较弱,也能获得提拔,得到重用,实现自己的人生价值。

员工作为企业"家"的一员,其有责任、有义务为企业的繁荣昌盛做努力,因为这是我们自己的家,我们必须要有一种主人翁的责任感和担当精神,在问题、困难面前,我们要冲锋在前,勇于并敢于担当,集合大家所有的智慧,为了这个"家",不断前行。

担当读后感 篇六

担当成就伟业,青年成就梦想。作为东营供电公司新一代生力军,青年员工要勇于发扬担当精神,认清形势,振奋精神,攻坚克难,尽心尽责,为加快智能电网建设,服务黄蓝两大经济区建设作出积极贡献,以更加优异的成绩为党的‘十八大’胜利召开献礼!5月3日,在五四青年节到来之际,东营供电公司召开青年员工代表座谈会,30余名来自各部门、岗位的青年员工欢聚一堂,就当前公司发展形势进行讨论,对在工作、生活中存在的问题进行交流,并以担当成就伟业,青年成就梦想为主题进行发言。

座谈会议指出,十二五期间,黄蓝两大国家战略全面开发建设,东营地区经济发展迅速,电网建设任务十分繁重。在当前发展形势下,为更好发挥青年员工生力军作用,会议要求青年员工要牢固树立担当意识,勇于担当,勇克难关,勇创一流,勇往直前,努力做到以下四个方面。

一是要在高点定位上勇于担当。要进一步提升工作标准,将高标准贯穿于工作始终,树立追赶标杆,努力创出工作新业绩。二是要在为民服务创先争优活动中勇于担当。要时刻发扬创先争优精神,牢记为民服务宗旨,以高效务实的态度,立足岗位创先进、争优秀,努力营造你追我赶的良好工作环境。三是要在加快电网建设上勇于担当。要与时俱进,大兴学习之风,努力汲取新知识,学习新技能,善用科技创新,牢牢掌握智能电网核心技术,尽快成长为智能电网建设的行家里手,为下一步智能电网改造及建设做好准备。四是在服务黄蓝两大战略、服务地区经济发展上勇于担当。经济发展,电力先行,广大青工要认清身为电力员工生力军、先行官的作用,在加快电网建设、提升优质服务水平等方面进一步提升思想境界,勇于攻坚克难,为黄蓝两大经济区建设作出新的更大贡献。

担当读后感 篇七

市委书记、市人大常委会主任姜杰同志在全市领导干部会议上作了题为《担当成就伟业》的重要讲话。我校5月10日上午,迅速召开全体教师会,积极贯彻落实姜杰同志重要讲话精神,紧紧围绕生态文明典范城市建设,勇于担当,扎实工作,创新实践,拼搏进取,大力提高教育教学质量,为努力建设生态文明典范城市贡献全力。

在本次学习活动中学校领导根据学校目前发展存在的问题提出了“勇于担当就需要练就担当的能力”,要求全体教职工以本次学习为契机,认真学习领会讲话实质,写出学习心得体会。并在教学能力、教学专业素养、课堂教学艺术、创新课堂教学改革等方面练就担当新时期教师的能力。

通过本次学习活动使全体教职工,纷纷表示在创建品牌学校中勇于担当,在教书育人中敢于担当,在目前的创建文明城市中善于担当,为实现黄蓝两大国家战略、创建全国文明城市和生态文明典范城市作出应有的贡献。

担当读后感 篇八

学习了姜杰同志的担当成就伟业感受颇深。他让我知道了作为一名人民教师应该去做,更让我知道了什么样的教师才算是一名合格的人民教师。

要说担当,是每一个有责任感的人比需要具备的。作为一名担负着教育祖国的未来这个伟大使命的教师更要有担当。教育学生是一项既伟大而又艰难的事业,充满了艰辛与挑战。能否肩负起这一历史使命,关系到孩子将来的发展和未来的生活,关系到全社会的发展。责重如山,责无旁贷!教师要以对孩子、对家长高度负责的精神,忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,拼搏进取,不辱使命。一句话,就是要勇于担当。

我们既然身在教师这个岗位上,就应当演好这个角色,承担起自己的责任要有责任感,有担当精神。事业需要担当,使命重在担当。担当是教师必须具备的宝贵品质。教师要增强担当意识,提升担当能力,落实担当责任,真真切切地把担当精神渗入到骨髓里,熔铸到教书育人的伟大实践中。

担当是一种责任,更是一种情怀。我们曾经也是祖国的花朵,在老师的精心培育下健康茁壮的成长。现在我也成为了一名人民教师,在人类的工程师这个美丽的光环下我也应当不辱使命,以一颗感恩之心回报曾经教育我的老师、回报这个社会。有了担当精神,一心一意为教育,全心全意为学生,学生才能健康成长,社会才会充满希望。

担当,就是把别人的孩子当成自己的孩子一样去教育、去呵护。这是我们的责任和义务,我们必须要这样做。

担当读后感 篇九

读完《担当》这本书,我的理解是作为企业高管,要在困难面前,敢闯敢试;在矛盾面前,敢说敢管;在风险面前,敢作敢为;在关键时刻,挺身而出;有所作为,勇于担当。这是合格高管的职责所在。

一、要具有勇于担当的意识和责任。

做为企业高管,要坚持原则、敢于负责、勇于担当;要虚心学习、不断实践,长期积累。担当,不需要挂在嘴边,不需要辞藻的修饰。用行动印证担当,敢于担当,甘于担当,善于担当,才能真正成为公司的合格一员。

二、要有勇于担当的精神。

勇于担当是一种精神。桥的价值在于能承载,人的价值在于能担当。担当的越多,价值越大,担当价值千金,担当任重千钧。人生在担当中成长,在担当中前行。

作为一名高管,必须在面对困境和挑战时有一种奋发有为的精神状态。只有对事业充满激情豪情的人,才能保持奋发向上、奋力拼搏的精神状态,才能在工作上超越自我。只有具备勇于担当的精神,才能在困难面前敢闯敢试,在矛盾面前敢说敢管,才能完成好目标任务。

三、要具备勇于担当的能力和本领。

要学会在实践中积累经验、迎难而上,不断提高自身能力水平。只有不断的学习,汲取知识,提高自己,才能正确认识世界、认识社会,才能更好地做好各项工作。学习是固本之举,也是我们认识问题、分析问题、解决问题的思路和办法。有了能力和本领,才能担当得起责任,才能做到能做、会做、善做。要把抓紧学习、刻苦学习、发奋学习作为提高素质、增强本领、做好工作、创先争优的重要责任来落实,通过学习,不断提高自身能力和水平。

必须从勤于学习、掌握规律等方面加强能力、改进方法。一要把学习作为看家本领,向书本学、向实践学、向先进学,不断增强自身专业水平的能力。二要把握规律、遵循规律、运用规律,不断增强抓重点、抓关键,应对突发事件,驾驭复杂局面,解决急难险重问题的能力。

四、善于担当是一种艺术。

要充分认清有担当不等于蛮干。要有把握全局、科学谋划的智慧,要有立足大局、着眼长远的境界。善于担当最考验我们的工作方式方法,对在工作中遇到繁琐不同的问题,我们则要多动脑筋,多找对策,怎样能成功解决问题,我们就朝着这个方向努力。就是要善于发现问题,分析矛盾,不急不躁,冷静处事,要有对全局和局部的辩证考虑,有解决局部问题和促进全局问题解决的方法,有克难攻坚的本领。迎难而上,直面矛盾,巧妙解决,最终出色完成工作。

五、甘于担当是一种情操。

大事、难事看担当,勇挑重担不为难。勇于担当者,从来都敢于承担起最重大、最艰巨的任务。这是优秀者和坚强者的品质。(孙印柱)

读书破万卷下笔如有神,以上就是一秘范文为大家带来的9篇《担当读后感》,您可以复制其中的精彩段落、语句,也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。