无笔试！兴化市林湖乡招聘公益性岗12人！正在报名！

根据《关于进一步做好公益性岗位开发使用和管理工作的通知》（兴人社发〔2020〕124号）的文件规定，结合我乡实际，决定面向社会公开招聘第二批临时性公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

招聘岗位：林湖乡魏庄村（社区）便民服务岗位，计划招聘临时性公益性岗位12人，负责村（社区）保洁保绿等工作。

二、工作要求

服从工作安排，按要求完成劳动任务，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德。

三、招聘条件

（一）报名人员须符合以下要求：

1.遵纪守法，品行良好；

2.经人社部门认定通过的就业困难人员，年龄要求：男满16周岁—59周岁，女满16周岁—54周岁；

3.身体健康，品貌端正，具备正常履行职责的身体条件，有良好的沟通表达能力；

4.兴化林湖乡魏庄村、魏庄社区户籍或在林湖乡魏庄村辖区内有固定住所；

5.享有公民的政治权利。

（二）有下列情形之一的不得报名：

现役军人；在读全日制普通高校学生；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；有严重不良信用记录的人员。

四、就业困难人员认定条件

根据《江苏省就业困难人员认定管理办法》（苏人社规〔2020〕2号）中第二条规定：登记失业人员中有下列情形之一，可以申请认定为就业困难人员：

1.低收入人口的；

2.女40周岁以上、男50周岁以上的；

3.特困职工家庭的； 

4.残疾的；

5.城市规划区范围内的被征地农民；

6.优抚对象家庭的；

7.城镇零就业家庭和农村零转移家庭的；

8.连续失业1年以上的；

9.军队退役的；

10.设区市人民政府确定的其他就业困难人员（2年内毕业连续6个月未实现就业的高校毕业生）。

五、岗位期限及待遇

临时性公益性岗位聘用期限最长不超过6个月，期满后自行解聘、退出岗位。按照我市小时最低工资标准按实结算（每月不超过1920元），不享受用人单位其他福利待遇，聘用期间不缴纳社会保险。

六、招聘程序和方法

本次招聘工作按照公布招聘事项、报名与资格审查、面试与考察、公示和聘用等步骤实施。具体如下：

（一）公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过“兴化市人民政府网站”“兴化人社”“古韵林湖”微信公众号等平台向社会公布招聘事项。

（二）报名及资格审核

1.报名：报名采取现场报名方式，不接受网上报名，本人到魏庄村村委会或魏庄社区居委会报名。报名时间：2023年10月16日—10月27日（工作日），上午9:00--11：00；下午14：00--17：00。

提交材料：本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件；毕业证书原件及复印件；退役军人同时提供退役证原件及复印件；本人社会保障卡原件及复印件；本人近期同底免冠二寸彩色照片2张；非林湖乡魏庄村、魏庄社区户籍人员提供林湖乡魏庄村固定住所材料（房产证或村、社区证明）；就业困难人员认定所需的其他资料；《林湖乡临时性公益性岗位报名表》（见附表）。  

2.资格审核：魏庄村（社区）对报名人员进行资格初审，通过初审的人员进入下一环节。公益性岗位人员首先必须认定为就业困难人员，且就业困难人员身份是动态的，就业困难人员身份一旦失效即时退出公益性岗位。在招聘全过程中，报名人员如因所填写信息内容和提供材料不真实、不准确、不全面而影响聘用的，自行承担责任。

（三）面试与考察

资格审核通过后，根据岗位需求情况适时组织具备适岗能力的待遴选人员进行面试，主要围绕就业困难情况、人际交往能力和岗位履职能力进行现场交流，逾期未参加者则视为自动放弃。面试满分100分，合格线60分。

由乡党委组织考察组对面试合格线以上人员依据相关规定进行考察。因考察不合格或考生主动放弃出现缺额的，不予递补。

（四）公示和聘用

面试合格人数若不足招聘人数，则按实际情况核减本次安置人数；若超过招聘人数，则按面试得分由高到低录用。确定拟聘用人员后予以公示，公示时间7个工作日，公示无异议的人员予以聘用并签订用工协议或劳务协议。

七、纪律与监督

招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

本公告由兴化市林湖乡为民服务中心负责解释。

预约报名电话：13961093053（林湖乡为民服务中心）；监督举报电话：13815907948（林湖乡党群工作局纪检组）、13912093983(林湖乡党群工作局组织组)。　　

附件：林湖乡临时性公益性岗位报名登记表