杨坚是千古一帝吗

我国有5000多年的文化底蕴，同时也有两千多年的封建王朝统治时期，在封建王朝历史当中，一共出现了500多位皇帝，虽然皇帝很多，但质量不齐，被认可为千古一地的没有多少。

杨坚是千古一帝吗

1、是的。

2、隋朝建立后，杨坚统一了这个分裂了几百年的国家。而且，隋朝的疆域成为唐朝疆域的基础。杨坚成功地统一了数百个分裂的王朝，杨坚对这样一个大国的管理，需要一套行之有效的制度，特别是一套地方性的管理制度。

3、南北朝时期，行政区划复杂、专横，地方行政权力重叠无序，使得中央王朝付出了不小的代价。杨坚当皇帝三年，废除了县制，实行地方郡县两级管理，既简化了组织，又节省了开支，工作效率也很高。据记载，隋朝的行政开支比例仅为南北朝的30%。这种地方制度在当时是世界上独一无二的。

4、在中央管理体制方面，杨坚从魏晋以来的中央管理体制中吸取教训，创立了一套“三省六部”的中央管理体制。杨坚之所以建立这样一个制度，是因为在历代，皇权与宰相总是矛盾的。杨坚创立的“三省六部制”非常科学，既体现了权力的集中，又体现了分工负责，各部门相互监督制约。

5、三省由尚书、门下、内史组成。内史省主要负责起草皇帝诏书，门下省审核政令，尚书省就负责执行政令，尚书部设六个部门，具体负责政令的贯彻执行。他们负责分工，必须负责尚书部和皇帝。一个王朝要想发展，没有人才，肯定是不行的。隋朝建立之前，每个小朝代都没有用人制度。有些家庭职位可以继承。

杨坚实行的文化

1、开创科举

隋朝初年魏晋以来的九品中正制仍是官吏选拔的标准，选拔官吏多看重门第。隋文帝认为九品中正制积弊很深，于是于开皇年间废除九品中正制，实行科举制度，将分科考试成绩作为官吏选拔的标准。

隋朝的科举设秀才、明经两科，另有皇帝临时设立的特科。在科举制度下，选拔官吏比较重才学而不重门第，为庶民中的知识分子参与朝政提供了较为公平的途径，也同时扩大了封建统治的阶级基础。

虽然隋朝的科举制度处于草创和未完善的阶段，并没有彻底改变豪强世族把持各级政权的状况，但中国古代的选官制度自隋文帝为之一变。从隋唐至清末，科举制度维持了1300年之久，对历代封建统治的影响都很大。

2、改革法律

开皇元年，因北周刑罚残酷，隋文帝在法律上进行改革，制成《开皇律》。该律共十二篇、五百条，虽适当参考北齐律但也进行了修正，除去死罪、流罪、徒杖等千余条。

与前代刑律相比，《开皇律》条目简单、刑罚较为宽和。《开皇律》是对前代封建法律的总结，对后代封建法律影响很大，《唐律》就是沿袭《开皇律》而来。

杨坚的评价

隋文帝杨坚作为隋王朝的开国皇帝，其历史功绩是不容抹杀的。《隋书》称其“性严重，有威容，外质木而内明敏，有大略”，是有谋略的帝王之才。

《全唐文》中称隋文帝“使六合之中，观如晓日；八纮之内，若遇心晴”，肯定了其结束分裂、治理国家的功绩。吕思勉在《中国通史》中称“隋文帝何如主也？贤主也”；历史学家胡如雷称隋文帝杨坚是“中国历史上起过显著进步作用的杰出皇帝，顺应历史发展的趋势，完成时代所赋予的使命”。

现代学者杨希义也称杨建“经过禅代周鼎、北击突厥、南灭陈朝，完成了统一大业，结束了从西晋末年以来中国封建社会分裂割据达三百年之久的混乱局面”，在统一中国的事业中是有巨大功绩的。