优秀员工读后感范文【精彩7篇】

认真品味一部名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，是时候静下心来好好写写读后感了。可能你现在毫无头绪吧，以下是人见人爱的小编分享的7篇《优秀员工读后感范文》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

优秀员工读后感 篇一

20xx年8月初开始培训李强老师的课程到现在，学习如何做一个《优秀员工》的培训课程，培训完后老板要我们每个员工交一份观后感不能少于800字的作文，真把我难倒了，从读书毕业到现在都那么久了，而且我这人没记性，培训完了就什么都忘了。可是没办法，还是得努力想，认真写。不过培训完后让我学会了很多、懂得很多，真是受益匪浅。

改变以往的心态，让自己知道工作不是为老板打工而做，工作是为自己，工作能让自己的生活变得充实，工作能让自己的生活变得更美好，工作能让自己在物质上得到满足，工作能别人的尊敬和找到自己的人生价值观在哪···等

要做好一个优秀员工，我想不能缺少了对工作的热情，热情对于一个优秀的员工来说就如同生命一样重要，凭借热情才可以在职场中立足和成长；凭借热情，可以释放出潜在的巨大的能量；凭借热情，可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣；凭借热情，我们可以感染周围的同事，得到他们的理解支持，从而拥有良好的人际关系。热情能使一个人保持高度、高质量的完成自己的工作，能做出更好的业绩来。

在有了对工作无比热情的同时，对公司怀有敬业精神也是非常重要的。当敬业意识深植于我们的脑海里，那样做起事来就会积极主动，从中体会到快乐，热获得更多的经验和成就。也能把自己的每一个积极因素调动起来。我想我就缺少积极主动的因素，从现在起我不能白听李强老师培训的课程，应该调整好自己的心态。李强老师说，今天不努力工作，明天努力找工作。是的，我们必须比别人付出的更多，必须比别人加班的努力，才能比别人拥有的更多，得到的更多。我们生来不是天才，所以要不断的学习、不断的完善自我，塑造好自己的每一个缺陷。不应抱怨生活的不美好，老天的不公。只因世界存在不公平，所以才有了公平的存在。

人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴，每一根弦都操纵着你的人生轴心，影响着你的一生。身边常有很多年长的长辈和朋友曾对我多次说；女孩子嘛，没必要那么拼命的工作，只要找个好男人嫁了就好，何必那么辛苦呢？是的，我也曾这样子想过，可是现在我不那么认为了，人不工作就会被这个社会淘汰，就会变得和身边的人格格不入，生活就此次失去了色彩，也就无法体现出你的价值观和能力。

自己的人生自己策划，自己的命运自己把握，而不是靠别人。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，有自己来策划，做个自动自发，为工作努力努力拼搏的人。

为自己工作，忠诚为自己，敬业是为自己，服从是为自己，信用依然是为自己；做好一个优秀员工当然也是为自己。在工作中发生一切不管是好还是坏都应当勇于承担责任，职责是每一个人应尽的义务，不管是否会因此败坏自己的声誉或者是受到惩罚，都应该履行自己的职责。指责是一项不可推卸的义务，每个人都应该终其一生地通过自觉的努力和决然的行动来履行自己的义务。职责伴随每一个人的始终，人来到世间一直到我们离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的职责和义务。职责和义务与我们的生活和工作是不可分离的。

成功如果是一棵大树，那忠诚就是这棵大树的根。每个人都是社会不可分割的一部分，若不像被社会、不被自己的团队抛弃，你就必须忠诚于你的团队。只有忠诚敬业，才能真正全身心地服务于你的工作，在自己的职位上创造出好的业绩来。

优秀员工的基本职业道德：一个人即使没有一流的能力，但是一定要有勤奋踏实的工作，为你的工作尽心、尽力、尽责。这样才能得到上司的认同，社会的认同。一个永远勤奋而且尽心尽责为工作的人，将会得到他本该得到的收获和回报，也将得到老板的赞许和器重。同时也将赢得成就感与自信，还有不错的薪水哦。用心为自己工作，心在什么位置，哪尼的收获就在哪。

坚强的自信，是成功的源泉。不论能力大小，天赋高低，成功都取决于坚定的自信心。现行自己能做成的事。就一定能成功。反之，不相信自己能做的事，就绝不会成功。人应该勇于挑战自己。

李强老师说的每句话对于我们来说都是宝贵的，都值得我们学习。写的、说的都没用，重要的是用行动，行动起来，让我们一起努力，把工作做的更好。

累啊，应该有800个字了吧。希望不要罚款。嘿嘿···我得睡觉了，明天还要上班呢，真的很累哦，身心疲惫···希望明天是美好的一天。我下个月就要回家了，我家乡的朋友，等着我回来看你们哦，不管是做妈妈了也好，嫁人了也好，在这里祝福你们，祝你们幸福。不要像我一样，身心疲惫，多可怜呀。虽然上面的写的那样好，可是真做起来多难啊

优秀员工读后感 篇二

首先，非常感谢公司为我们准备的这次培训，虽然才仅仅六个小时，但于大城先生的精彩演讲令我受益匪浅，下面就谈谈通过这次培训我得到的体会。

“当我不舒服的时候就是我成长的时候”。无论是工作还是生活中，我们难免遇到这样那样的挫折以及不如意，让我们感到不舒服，这时候我们应该有个乐观的心态，不要惧怕困难，更不能在逆境中不能自拔，我们要打起精神，正视挫折，把挫折看成是锻炼我们的机会，努力去解决问题，把不舒服变舒服，自然而然的我们也就在这个过程中成长了，当下次再有同样或者类似的问题出现时，我们就能轻而易举的把问题解决。

凡事要负责，责任的承担就是能力的提升。我们要有承担责任的意识，只有承担了责任我们才能主动发现问题，解决问题，才能以积极的主观能动性来面对挑战，这样才是自我提升的捷径，才能实现有效地自我成长。

凡事高标准，严要求。要以身作则，要求别人做到的，首先自己要做到，这样别人才能让别人信服，才能树立威信。一生当中什么事情最重要？答案就是当下做得事情最重要。过去的事情过去了就是过去了，我们无法改变，未来的事情是虚幻，我们难以预料，重要的是现在的事情，我们必须做好。工作时，我们要把全身心放在企业，用

老总的心做员工的事，要以一个主人翁的心态来建设企业、发展企业，努力为企业谋求利益，贡献自己的力量。企业的发展是所有员工共同努力的结果，企业发展了，强大了，那么我们员工也骄傲，这种双赢的事情我们何乐而不为？

要有一颗付出的心。企业就像一个大家庭，我们每个员工都是这个家庭的成员，虽然分工不同，责任也不同，但是我们的目标是相同的，那就是为实现公司的目标，团结一致，竭尽全力！我们要有一颗付出的心，做好本职工作的同时不断钻研，精益求精，多付出一点。没有付出，哪有回报？付出多一点回报自然就会多，要相信你的努力你的付出总有一天会被认可的！

要有一颗学习的心。人非生而知之者，什么都是从小一点一滴学来的。工作中也是，每个人都有擅长的方面，鲜有万事都精通的人，我们要有一颗学习的心，不懂得就要向别人学习，多看多学多做多感悟。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，闲暇之余我们可以看看与工作相关的书籍，多为大脑充充电，同时把知识理论同实际结合起来，在实践中去学习，在学习中不断进步，我们要为成为一名高素质的员工而不懈努力！

要有一颗感恩的心。我为别人可以应该，别人为我必须感恩。一切都是恩典，怀着一颗感恩的心，审视自己的过去，思考现在的状态，展望自己的未来。帆得益时别忘记风，我们要心存感恩，感谢那些曾经帮助过自己的人。感谢身边所有的人，才会让工作的发展空间越来越大，才会让生活变得越来越美好。

九江的成功是每个员工的骄傲和自豪，所以让我们努力工作，成为一名优秀的员工，为我们九江创造更大的利益，为社会做出更大的贡献而努力奋斗！

优秀员工读后感 篇三

近期我读了《如何做一名好员工》一书，使我知道了如何做一名好员工，并结合自己岗位，有如下感想：

好员工就是不找借口坚决去执行班长安排的工作。就比如现下“高产”期，在本班组面临缺员状况下，班长安排的岗位合并工作，做为班组员工只有无条件的去服从，并且积极支持配合班长的工作。

好员工还要懂得对身边的同事感恩。平时在作业中班里的老郑师傅经常帮忙搬件，可老郑在进行前顶盖修胶时，由于个子太高的原因，弯腰去检查D310前顶盖风窗处修胶质量存在“困难”作业，存在质量隐患，于是，我时不时就会去帮忙监控老郑修的前顶，防止胶没有修干净，质量问题“流出”班组，这也算是对老郑帮忙搬件的一种感恩及回报吧！

好员工会为企业节约每一分钱。我们抹胶线照明灯多，工作中打开空调耗电量大，在生产结束了我们要及时关闭开关，不在生产线多停留，多待一分钟就多消耗一度电，企业就要多出一分钱。

好员工就是要尽职尽责，在作业中按照标准作业书修好胶，保证产品质量，不让有质量缺陷的产品流到用户手中，加强责任心，一丝不苟、尽职尽责干好自己的本职工作。

好员工就是要维护好自己企业、班组的好形象，不能随意贬损工厂和车间班组的形象，尤其是班组的形象，班组的形象和个人形象是相关的，维护班组的形象，更应该为了班组的形象多做些有利班组的事，而不是毁班组形象的事，不能因为自己的质量、现场、个人素养没有做好影响到班组形象。班组出现状况时应该积极向班长提出自己的建议和看法，这才是对班组负责的做法，而不是牢骚满腹毫无顾忌地到处宣扬。

我们在工作的过程中，要学会积极地面对，多思考，多做事，只有做，才能知道怎么做，只有学，才能知道如何学，学习身边好的人和事努力做一名好员工。

优秀员工读后感 篇四

如今社会已习惯于把所有的成功都归于传奇：聪明绝顶的头脑，灵光一闪的创意，如期而至的财富，都会使我们把目光集中在光环之下，而忽视了水滴石穿的巨大力量和无限可能。

《成功，从优秀员工做起》以无数精彩案例告诉我们，员工要想获得财富和成功，必须踏踏实实从基层做起。先做优秀员工，后做优秀老总；先做薪酬不高的工作，然后才能身价百万。任何成功，都不可能一蹴而蹴，只有做好自己当前的本职工作并精益求精，才能在群体中脱颖而出。

我常抱怨岗位如同公司神经末稍，根本不必要求太高。却没有认识到，即使是再普通的工作，只要有所建树，照样能升职加薪一路顺风。毕竟，万丈高楼平地起，任何成功，都如“滚雪球”般从小到大。

但同时，精益求精又并非独自在电脑前日以继夜。我常抱怨如老黄牛般苦干，却遇到苛刻的上司、刻薄的'同事，挑剔的客户，却很少审视自己的缺点和不足。“学习能力”、“定位人生”、“人际交往”、“知人知心”、“团队合作”、“灵活变通”、“有效解决”等优秀员工必备的七大能力，引领我重新审视自己；而“使命感”、“合理化建议”、“吃苦耐劳”、“独挡一面”、“勤于思考”、“做事到位”“公司利益第一”、“业绩说话”等“老板心目中的优秀员工”又使我体会到智慧的重要性。

原来，职场中最重要的，不是环境，也不是机遇，而是我对自己品格和思想力度的训练和提升，只有全方位提高完善自己的能力，才能从平凡走向优秀，原来，真正的好员工，不是被环境打倒，在失败中怨天尤人的“怀才不遇”者，而是能够洞察环境的本质，相时而动，实现与老板双赢的智者！

或者，这些优秀品质我现在并非一一具备，但人最容易改变的是自己，提升自我素质，实际就是走向成功的开始，就象本书第一章的最后一句话：“成功其实并不遥远，遥远的是我们迟迟不付诸行动。”

优秀员工观后感 篇五

看完李强老师演讲的《优秀员工》后，我在心里一遍遍告诉着自己：要做一名优秀的员工，为自己负责，为家庭负责，为公司负责，为社会负责。

上学时，心里总是有着一份使命感：好好学习，不让爸妈失望；好好学习，将来才能从事脑力劳动，出人头地。携带着这一份使命感，在读书期间我脑海中时刻想着学习二字，现在想想如果没有那一份使命感，以我好玩的性格，应该是不可能考上大学的。参加工作了，爸妈只是单纯的希望我有一份固定的工作，没有期望过要我补贴家用，没有了每天不厌其烦的叮咛嘱咐；摆脱了每学期的期中期末考试，感觉自己好自由，立志一定要好好享受这一份自由自在的生活，做一只快乐的鸟儿！每天只是机械的做好自己的工作，心里从未想过我为何而工作，虽然也想过要实现什么工作目标，却从未深究要如何一步步去实现它，做了一年的工作机器人，虚度了一年的青春。

重拾那份使命感，我告诉自己：好好工作，要做就做最好，要争就争以前，我以自己的直言快语骄傲着，现在，每天和车间主任，工长、值车工打交道中，我慢慢体会到沟通也是一门大学问。做一名优秀的员工，要有一个积极的心态。明确了工作的价值，想着每天都有一点收获，快乐将由内而发。快乐工作，工作积极性、工作效率才能提高；快乐工作，才能更积极地发现工作中的不足，进而更好的收获工作经验；快乐工作，笑容常在，和同事间沟通多一份理解，多一份互助。

做一名优秀的员工，不为失败找借口。问题就是问题，没有任何理由和借口，没有借口，完美执行。工作中，做错了事，我们总是想到用各种因素来支持自己没成功的“合理性”和“必然性”，逃避责任，却总是忽略了一个问题：在积极寻找借口的同时，我们正在消耗着自己为人的信用值，或许正错失着一次学习提升的机会。

做一名优秀的员工，提高学习力。古人云：“活到老，学到老”，生活在一个知识更新换代飞速的时代，不学习，就意味着退步，终有一天，就要被知识淘汰，被社会淘汰。作 www.haozuowen.net 为一名开发人员，我不会的还很多，工艺优化，机台操作，疵点查找及调整，在今后的工作中，我要给自己制定一个学习计划，严格执行，做一名好学生，每天多学一点点，每月提高一小步。

做一名优秀的员工？学而时习之，温故而知新，每一次的学习，将会有不同的收获，以后在工作之余，我要拿出来李强老师的《优秀员工》视频，多看几遍，时刻提醒自己，好好工作，做一名优秀的员工！

优秀员工读后感 篇六

作为轻盐集团系统的一位老员工，我很荣幸、也很高兴有机会参加这样的讨论会。

收到《优秀员工行为准则》这本书，我带着好奇心翻了翻目录，“与企业共同成长、只问耕耘不问收获、态度决定运命、学会感恩”等一个个震憾人心的字眼跃入眼帘，再细读书中对每项观点扣人肺腑、层层深入的分析和有理有力的事例佐证，我是立即爱不释手，一直放在办公桌上，有空就读上一、二节，读后慢慢体会，每次都是回味无穷；目前该书我已通读了三遍，每读完一遍，都有不同程度的心灵感悟。感谢公司给我们选择了一本这样的好书，这是继《把信送给加西诺》以来，让我最受感动的又一本书。

下面我从三个方面谈谈自己的读后感受：感受一：把职业当成展示自己生命的舞台，让每一个过程都充满精彩，是本书第一章第一节的主题内容。参加工作二十年来，在每一个岗位上，我都把他当成展示自己生命的舞台，把每一份工作当做一份事业在做，抓住每一个机会，为公司、为同事、为身边人多做一些自己力所能及而又有益的事情，因此不管平凡还是重要，任何时候我都能感觉到生命之伟大，心情之舒畅，幸福感增强，工作也就更有干劲，通过工作中的快乐，感悟人生的精彩。感受二：珍惜缘分，学会感恩，是本书第五章第三节的核心观点。在芸芸众生、数以十亿的人群中，我们相遇、相识、相知，本身就来之不易，缘分需要珍惜，缘分需要爱护，感谢每一个给予我们缘分的人，感谢公司给我们提供这相识相知的缘分平台，时刻怀篡感恩之心，真诚感谢每一位关心、帮助过我之领导、同事和亲人。wwW。330011。CoM感受三：关注细节，本书第七章的阐述是古往今来的共鸣。

“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”这句人人皆知的话，是古人对处事待物中对细节作用的看法，对细节作用的重视、关注，现实生活中更是处处可见，20xx年8月我出差下蹋的宾馆有份内部报纸，头版头条是宾馆总经理的一篇文章，我特地用手机把他拍了下来，闲，我们余看看，回味甘醇，文章的标题就是“服务的魅力在于细节”知道，异性在欣赏对方的时候，第一评价常常会是看这个人是否有魅力，当把细节上升到魅力的高度作为服务的宗旨时，不能不让我惊叹，不能不让我感动；本书再次对细节的关注和阐述，足够让我用一生的精力去深深体味其在一个人成长道路上所产生的无穷力量。

通读本书，我最大的收获是：向优秀员工学习，争做优秀员工。我就谈到这里，把时间让给后面的同事。。谢谢大家给予我这次表述的机会。

优秀员工读后感 篇七

《如何做一名好员工》一书，作者通过流畅的语言、典型的案例，向广大读者阐述了如何做一名好员工。作为刚踏上职业道路的新员工，通过阅读该书，我解决了工作中存在的部分困惑，也了解了保持积极向上工作态度的方法，希望在今后的工作中能将积极的思想付诸行动，做一名让自己、同事、领导都认可的好员工。

一、好员工要把自己当成企业的主人。一名把自己当成企业主人的员工，任何时候都以企业利益为重，把企业的事当成自己的事，工作全心全意，尽心尽责。我们都清楚“一荣俱荣，一损俱损”的道理，每一名员工的利益只有在企业利益得到保证的前提下才能得到实现。那种认为自己与公司只存在雇佣与被雇佣关系，时常将自己与老板、上司对立的思想不仅会消极工作态度，损害工作热情，影响企业利益，更会影响自己职业生涯的发展。因为一个对自己工作没有热情的人，工作只是敷衍搪塞，不可能做好做出色，久而久之，习惯于这样的工作状态，最后蹉跎了岁月，一辈子碌碌无为。以为自己没被老板、企业占便宜，其实到底亏的是谁，已经不言而喻。所以，我认为要端正工作态度，尽心做好工作为企业谋得经济利益的同时自己的能力也会得到提高，这种自我进步比现下看得见的利益更重要。

二、好员工以忠诚敬业为己任。忠诚敬业是一名员工最为重要的职业道德。一个人一旦走入工作岗位，就必须要具有这一职业道德。我们进入企业就应当抛开自己的“外骛之心”，投入自己的忠诚，只有这样，我们才能全身心地投入工作，提高自己的业务水平，这样公司才可能委以重任，我们才可能真正发挥自己的聪明才智慢慢从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，成就自己的辉煌人生。“三百六十行，行行出状元”，既然选择了现在的工作、现在的公司就要定下心来好好工作，做好做精。不要天天抱怨企业提供不了自己发展的机会，更多的是要反省以下我们自己有没有足够优秀。

当然，忠诚不是愚忠，不是不看前提、不记后果地盲目服从。真正的忠诚，实际上是要求员工在以企业利益为前提的条件对老板忠诚，只要是有利于企业的决定，就应该不折不扣地执行，反之，就要勇敢地提出自己的见解，帮助老板重新作出正确的决策。真正的忠诚不是放弃自己的个性和主见，不是绝对和老板保持一个声音，更不是卑躬屈膝。

三、好员工勤奋认真，好学上进，大胆创新。勤奋工作既是一种能力和克己的训练，也是成功的唯一途径。要将勤奋养为生活习惯，坚决摒弃懒惰。工作上碰到不懂的要立即解决，绝不一拖再拖影响后续工作。对于工作所必须的技能知识要想方法尽快掌握好，以应对各种需要。在掌握好常规工作方法的前提下，要敢想敢做，大胆创新。创新是企业发展进步的关键，只有员工敢于创新，通过创新提高企业效益，才能使企业在竞争中立于不败之地。

按照以上三点要求自己，在自己的工作岗位上将本职工作尽所能做好，并不断地取得进步，为公司的发展贡献力所能及的一份力量，我相信就算不能出类拔萃，我们也可以问心无愧地拥有好员工的称号。

它山之石可以攻玉，以上就是一秘为大家带来的7篇《优秀员工读后感范文》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在一秘。