港区安保辅助人员招聘简章

一、公司简介

连云港兴港人力资源开发服务有限公司创立于2003年12月，现有职工3500余人，主要从事国内职业介绍、指导、咨询、代理，劳务委托、派遣、承包，提供劳务信息服务及职业技能培训，具有独立法人资格的综合性人力资源开发服务国企单位。公司先后被授予江苏省A级职业介绍机构信用单位和职业介绍机构先进单位、江苏省非公职业介绍服务机构AA级信用机构、江苏省船员服务协会副会长单位、连云港市A级信用单位。
 

二、招聘岗位及人数

港区安保辅助人员10名。
 

三、应聘条件

（一）基本条件

1. 18至35周岁（含），具有国家认可的高中及以上学历；

2. 遵纪守法、作风正派、现实表现良好；

3.踏实肯干、责任心强，爱岗敬业、有较好的团队精神；

具有类似岗位工作经历、退役士兵、拥有C1及以上驾驶执照的优先录用。

（二）具有下列情形之一的，不予录用

1. 曾被追究刑事责任或涉嫌犯罪尚未结案；

2. 曾被行政拘留、司法拘留；

3. 曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象。
 

四、工作班制

综合工时工作制。
 

五、招聘程序

（一）报名与资格初审

1. 报名时间

自本招聘信息发布日起至2023年3月31日（报名截止时间3月31日下午17时，报名人数满30人后截止）。

2. 报名方式

采取线上报名的方式，咨询电话：

0518-82388795（项目二部）

0518-82381600（市场业务部）

应聘人员，需在规定时间内将《港区安保辅助人员招聘报名表》（见附件1）投递邮箱：315792236@qq.com。

相关表格请查看附件，并下载打印填写。

应聘人员务必规范填写报名信息，提供完整报名材料。如提供虚假材料，一经查实，即取消应聘资格。

3. 面试

面试采用结构化面试的形式，主要考察应聘者的岗位适应、组织协调、处理问题、临场应变、人际沟通等各方面能力和语言表达、仪表举止等综合素质。面试成绩总分100分，60分为合格，面试成绩当场通知考生。

在面试成绩合格的人员中，按拟聘用人数1:1的比例从高到低确定参加体能测试人员名单

4. 体能测评

对应聘者进行体能测评，共3个项目，分别为10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑（女性为仰卧起坐），根据招聘岗位实际需要，划定测评合格线。测评时，考生须着运动服、运动鞋，并在体能测评记分表上签字确认，如有异议现场提出。

在体能测评合格的人员，进入体检环节。因体能测评弃权、不合格出现缺额时，按应聘人员面试成绩从高到低进行递补。

5. 体检

体检时间、地点另行通知，费用自理。不按时参加体检或无法联系者，视为弃权。体检合格的进入考察环节，因体检弃权、不合格出现缺额时，按应聘人员面试环节起，按成绩从高到低顺序起进行递补。

6. 考察

考察工作主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时进一步核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘材料是否真实准确，是否具有不得录用的情形等方面情况。遇有弃权、不合格者，取消资格，按应聘人员面试环节起，按成绩从高到低顺序起进行递补。

考察结束后，按规定予以公示，公示没有问题或反映的问题不影响聘用的，按相关规定程序办理相关录用手续。
 

六、工资待遇

1. 年度薪酬7.63万元（含单位及个人缴纳的“五险一金”）；

2. 缴纳“五险一金”、提供劳动保护用品、享受节日福利等。

本公告由连云港兴港人力资源开发服务有限公司负责解释。