兴化市临城街道公开招聘公益性岗位工作人员89名！

根据《关于进一步做好公益性岗位开发使用和管理工作的通知》（兴人社发〔2020〕124号）的文件规定，结合街道实际工作需要，决定面向社会公开招聘89名第二批公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1、村（社区）一般性公益性岗位50人；

2、街道直属单位一般性公益性岗位39人；

3、具体岗位要求见《兴化市临城街道2023年第二批招聘公益性岗位情况表》（附件1，以下简称《岗位情况表》）。

二、招聘范围和对象

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，坚决贯彻执行党的路线方针政策，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规；

2、品行端正，具备正常履行职责的身体条件；

3、热爱工作，具有良好的职业道德和服务意识；

4、年龄及学历：18周岁以上（2005年9月20日前出生）至相关岗位规定年龄以内，且经认定的就业困难人员。具体岗位年龄及学历要求详见《岗位情况表》（附件1）。

根据《江苏省就业困难人员认定管理办法》（苏人社规〔2020〕2号）的文件规定，登记失业人员中有下列情形之一，可以申请认定为就业困难人员：

（1）低收入人口的；

（2）女40周岁以上、男50周岁以上的；

（3）特困职工家庭的；

（4）残疾的；

（5）城镇零就业家庭和农村零转移家庭；

（6）连续失业1年以上的；

（7）城市规划区范围内的被征地农民；

（8）优抚对象家庭的；

（9）军队退役的；

（10）设区市人民政府确定的其他就业困难人员（2年内毕业连续6个月未实现就业的高校毕业生）。

（二）有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围：

现役军人；在读全日制普通高校学生；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；法律规定的不得聘用其他情形的人员。

三、招聘程序和办法

本次招聘工作按照公布招聘事项、报名与资格审核、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

（一）公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过兴化市政府网站、兴化人社、兴化经济开发区微信公众号等平台向社会公布招聘事项。

（二）报名与资格审核

1、报名时间：2023年9月20日至10月9日，工作日上午8:30--11:00，下午14:30--17:00。

2、报名地点：兴化市向阳路恒兴科技园2号楼2楼兴化经济开发区（临城街道）社会保障服务中心。

3、报名方式：本次报名采用现场报名方式，不接受网上报名，报名人员须先认定为就业困难人员身份后方可报名，报名人员对照附件1《岗位情况表》不得重复报名，报名时须提供以下材料：

（1）本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件；

（2）本人毕业证书原件及复印件；

（3）本人社会保障卡原件及复印件；

（4）本人近期蓝底免冠二寸彩色照片2张；

（5）就业困难人员身份认定所需的资料；

（6）加分项所需要的证明材料；

（7）《兴化市临城街道公益性岗位工作人员报名表》（附件2）。

4、资格审查：建立由组织、纪检、公安等部门人员组成的资格审查小组，对报名人员进行资格审查。报名人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容不准确、不全面或证件不真实而影响考察聘用的，责任自负。

（三）面试

1、符合报名条件的人员经资格审查小组审查合格后方能进入面试。面试时间和地点另行通知，考生须保持通讯畅通，因无法与考生取得联系或逾期未参加面试者都视为自动弃权。

2、面试由临城街道统一组织，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等。面试成绩现场予以公布，面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。

3、加分：曾在西藏、新疆边远艰苦地区服兵役的退役军人分别加3分、2分；中共党员（含预备党员）加3分；受省级及以上、市级、县级表彰（或相应级别）分别加5分、3分、1分；本科及以上、大专、高中（含职中、中专）分别加5分、3分、1分。加分以加分项最高分单次进行加分，单个加分项里不重复累计加分。

4、考试总成绩=面试成绩+加分。

（四）体检

根据总成绩，按岗位数等额从高分到低分，确定体检人员。体检时间及体检医院另行通知，体检费用由考生个人承担，体检结果于3日内交到报名处。考生保持通讯畅通，因无法与考生本人取得联系造成的后果，由考生自行负责。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起3日内，书面向临城街道申请并取得同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准，复检费用由考生自行承担。

（五）公示和聘用

面试合格人数若不足招聘人数，则按实际情况核减本次安置人数；若超过招聘人数，则按面试得分由高到低录用。拟聘用人员将会在相关网站、微信公众号等平台公示，公示时间为7个工作日，对公示无异议的人员按规定办理聘用手续。

四、人员管理和工资待遇

聘用人员试用期为2个月，试用期不合格则取消聘用资格。聘用期限为3年（距离法定退休年龄不足3年的，合同终止于法定退休年龄），合同期满后自行解聘、退出岗位。

在聘用期间街道根据工作需要，可对聘用人员进行调配使用，聘用人员由用人单位负责日常管理和考核，具体岗位工资标准见《岗位情况表》（附件1），按规定缴纳社会保险。

公益性岗位人员必须先认定为就业困难人员，且就业困难人员身份是动态的，就业困难人员身份一旦无效即时退出岗位。

五、纪律与监督

招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

本公告由兴化市临城街道社会事业局社保中心负责解释。

政策咨询电话：0523-83181010（临城街道社会事业局社保中心）

监督举报电话：0523-80213365（临城街道纪工委）

附件1：兴化市临城街道2023年第二批招聘公益性岗位情况表

附件2：兴化市临城街道招聘公益性岗位工作人员报名表