泰州市海陵区区域社会治理现代化综合指挥中心面向社会公开招聘编外工作人员10人

根据工作需要，按照“公开、公平、公正”的原则、泰州市海陵区区域社会治理现代化综合指挥中心委托泰州市海鸿人力资源管理有限公司面向社会公开招聘编外工作人员。

一、招聘岗位
 
辅助性岗位10人，具体岗位详见附件1。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有较高的政治素质和坚定的理想信念；

2.品行端正，团结协作，爱岗敬业，廉洁奉公；

3.年龄在35周岁以下；

4.具有国家承认的本科及以上学历；

5.身体健康，热爱基层工作，有良好的沟通和表达能力，具备适应专职岗位要求的心理素质和能力。

有下列情形之一的，人员不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的，或正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的；
（2）受过开除党籍处分、受其他党纪政务处分在影响期内的；
（3）曾被开除公职的；
（4）本人或者家庭成员、近亲属参加非法宗教活动、涉黑涉恶或从事其他危害国家安全活动的；
（5）《中国执行信息公开网》中的失信人员；
其他不适合从事工作的行为。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由泰州市海陵区区域社会治理现代化综合指挥中心和泰州海鸿人力资源有限公司共同组织、按照公布招聘事项、报名与资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用审批等步骤实施。

1.现场报名

（1）报名时间：2022年11月23日—11月30日，工作日上午8:30—12:00，下午14:00—17:00（休息日除外）。

（2）报名地点：泰州市海陵区江州北路618号（城北物流园区北楼一楼）。联系电话：18652723961，联系人：许女士。

（3）报名要求：每名报考者只能报考1个岗位，采用本人现场报名方式。报名时须提交以下资料：①近期本人1寸免冠正面彩照2张；②《应聘登记表》纸质版和电子版（附件2）；③身份证、户口簿、学历证书原件及复印件；④报名费100元/人（现金）。报考者提交的资料必须真实有效，提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格或聘用资格等。本人确有特殊情况难以现场报名的，可委托他人代为报名，代报名者除按报名要求提供报考人员的各类材料外，还须提供委托书及代报名者的身份证原件及复印件。

2.资格初审

报名时按招聘条件对报考者进行资格初审，初审合格后，报考人员凭本人有效期内的二代居民身份证，领取《笔试准考证》，领取时间和地点另行通知。

3.能力测试

（1）笔试。笔试采取闭卷方式进行。报考者凭有效期内的二代居民身份证和《笔试准考证》参加考试。原则上每个岗位报考人数与招聘人数比例不低于3：1。
（2）面试。根据笔试成绩从高分到低分，按照各岗位招聘人数2：1（同分跟进）的比例，分别确定参加面试人选。面试费100元/人（现金），不足2名的按实际符合条件人数进行面试。面试时间、地点另行通知。
（3）总成绩计算方法。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

4.体检

（1）根据考生总成绩，按照岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人员，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。
（2）体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发【2013】186号）执行。体检时间另行通知，体检费用个人承担。因考生放弃体检或体检不合格而出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

5.考察

对体检合格的人员组织考察，因考察不合格出现岗位空缺的，可按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。在考察、体检、公示等环节中，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，将从该岗位其他报考者中，按照考试总成绩从高到低依次递补。每个岗位只递补一次，办理聘用手续后不再递补。

6.公示

对拟招聘人选进行公示，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。

四.待遇及管理

1.公示无异议人员予以聘用，与泰州市海鸿人力资源管理有限公司签订劳动合同。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。

2.试用期为3个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

3.聘用后，参照现行海陵区政府购买服务人员的保障待遇执行。

4.出现人员离岗情况，海鸿人力资源管理有限公司可根据工作需要和实际情况，按本次面试结果递补或调剂，原则上不再组织招聘。

五.疫情防控

在招考组织实施过程中、将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求、落实防疫措施、必要时将对有关工作安排进行适当调整、请广大报考人员对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。特别提醒、所有参加本次报名考试的人员需严格按照组织方的要求、全程佩戴口罩、配合测量体温、提供场所码、健康码(需绿码）以及通信行程码。

六、纪律与监督

招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受相关部门和社会监督，对违反招聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
本简章由海陵区海鸿人力资源管理有限公司负责解释。

附件1：2022年海陵区区域现代化综合指挥中心岗位表   

附件2：应聘人员登记表

来源：海陵政法